在社會傳統價值觀中，學歷往往是能力的最佳表徵，但隨著社會型態與經濟情勢的改變，使得個人能力表徵中學歷不再是唯一的重要指標，而參加專業認證考試，取得專業證照，就成為另一種表現自我能力的方法，更是在職場上取得更佳職位的保障。而在大環境不景氣、就業競爭壓力大的條件下，目前機關企業召募新進員工時，除須符合學歷資格外，專業證照已被列為徵聘員工的重要指標。
在職場上不管任何公私人機關企業，其取才都極為重視個人特質及專業能力，這使得求學的畢業證書不再是就業的保證，唯有取得專業證照證明自身專業能力，強化自我職場競爭力，增加本身附加價值，才是在職場求生的根本之道。因此要找一份薪資好的工作，就必須擁有比別人更好的專業能力，而證照就是顯示自己專業能力的最好方法。況且現今機關企業，因為新進員工大部分穩定性不足，離職率居高不下，促使機關企業為了節約成本，已捨不得浪費龐大資金培訓新進員工，導致在其徵募新進員工時除審核個人特質外，更願意使用在相同領域職場已具有相關經驗或具有專業證照的人員，為其優先錄取對象。
許多的企業機關，為了提升員工的專業能力，建立合宜的升等新制度，證照取得與否，更是非常便利評估與操作的指標。因此現今公私人機關企業人員升遷的指標，已不再如從前只將工作年資與考績，視為其唯一指標門檻，為了鼓勵員工，多方提升自我職場專業能力之學習與評量，以精進與檢核自我專業能力，大多將專業證照納入為指定升遷指標項目，並逐年提高其所佔權重。目前電腦技能基金會辦理的各項認證，已獲眾多國內公私人機關企業認可，視其所核發之專業證照，具有足夠的品質與信度。因此為了提升自我專業能力，增加在職涯競爭的優勢，強烈建議大家參加電腦技能基金會辦理的認證考試，取得資訊專業證照，增加自我競爭籌碼。